เมื่อเร็วๆนี้ สัตยา นาเดลลา ซีอีโอคนปัจจุบันของไมโครซอฟท์ ได้ขึ้นให้สัมภาษณ์บนเวที Grace Hopper Celebration of Women เขาถูกถามถึงแผนการในอนาคตที่จะช่วยส่งเสริมบทบาทของผู้หญิงในการทำหน้าที่ในบริษัท
สัตยา นาเดลลา ได้ถูกถามในส่วนของค่าตอบแทนสำหรับผู้หญิงที่ทำหน้าที่ในอุตสาหกรรมเทคโนโลยี ซึ่งส่วนใหญ่ไม่กล้าที่จะขอขึ้นค่าตอบแทน นาเดลลา ได้กล่าวว่า การขอขึ้นค่าตอบแทนนั้นพนักงานหญิงควรเชื่อมั่นในระบบที่จะทำให้พวกเธอได้รับค่าตอบตอบที่เพิ่มขึ้นเอง ซึ่งความรับผิดชอบต่อหน้าที่จะเป็นผลดีในระยะยาว โดยเฉพาะค่าตอบแทนที่จะได้รับกลับมา
แต่เนื่องจากปัญหาความแตกต่างในด้านค่าตอบแทนระหว่างพนักงานชายและพนักงานหญิงที่ทำงานในอุตสาหกรรมเทคโนโลยีที่ซิลิคอน วัลเลย์ ซึ่งพนักงานชายจะค่อนข้างก้าวหน้าไปได้ไกลมากกว่าพนักงานหญิง ทำให้คำตอบของสัตยา นาเดลลา จึงถูกผู้หญิงหลายท่านวิพากย์วิจารณ์บนทวิตเตอร์พอสมวคร
ซึ่งหลังจากนั้นสัตยา นาเดลลา ได้ออกมาให้คำแนะนำเสริมคำให้สัมภาษณ์ของเขาบนทวิตเตอร์ว่า อุตสาหกรรมของเราจะต้องลดช่องว่างในเรื่องค่าตอบแทนของทั้งสองเพศ เพื่อไม่ให้เกิดเรื่องของการให้ค่าตอบแทนอันเป็นเพราะความลำเอียง
ข้อมูลเพิ่มเติมที่ businessinsider
