[บอกลา DEI] ความหลากหลาย ความเท่าเทียม และการไม่แบ่งแยก หรือเรียกรวม ๆ ว่า DEI (Diversity , Equity และ Inclusion) โครงการที่ว่าด้วยความพยายาม ในการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่มีความเท่าเทียมกัน ทว่าในช่วงหลัง ๆ หลายบริษัทในสหรัฐฯ ได้เริ่มเอาโครงการดังกล่าวออกไปแล้ว ไม่เว้นแม้แต่ Google ที่ครั้งหนึ่งเคยได้ชื่อว่าเป็นบริษัทที่สนับสนุนแนวคิด DEI มากที่สุด
Google ประกาศลดความพยายามด้าน DEI ต่อพนักงาน ด้านบริษัทแม่ Alphabet ก็ทำการลบประโยคว่า “มุ่งมั่นให้ DEI เป็นส่วนหนึ่งของทุกการทำงาน และสร้างกำลังแรงงานที่สะท้อนความหลากหลายของผู้ใช้” ออกจากรายงานประจำปีของบริษัทด้วย ตามแนวทางของบริษัทเทคโนโลยีอื่น ๆ เช่น Meta และ Amazon
Fiona Cicconi หัวหน้าฝ่ายทรัพยากรบุคคลของ Alphabet ได้ระบุในอีเมลถึงพนักงานว่า ในปี 2020 ทางบริษัทได้มีความท้าทาย ในการตั้งเป้าหมายการจ้างงานที่เน้นความหลากหลาย แต่หลังจากนี้บริษัทจะไม่ตั้งเป้าหมายที่ท้าทายนั้นอีกต่อไปแล้ว
ที่ผ่านมา Google นับเป็นหนึ่งในบริษัทที่สนับสนุนการจ้างงานตามความหลากหลาย ในอุตสาหกรรมเทคโนโลยีอย่างแข็งขัน โดยในปี 2020 ที่ผ่านมา Sundar Pichai ซีอีโอของ Google เคยตั้งเป้าให้ 30% ของผู้บริหารในบริษัท ต้องเป็นคนจากกลุ่ม Underrepresented บุคลากรที่มักถูกมองข้ามหรือมีสัดส่วนน้อยในบริษัท
ท้ายนี้ Google เผยกำลังตรวจสอบคำสั่งของฝ่ายบริหาร Donald Trump ประธานาธิบดีสหรัฐฯ ที่ได้ทำการลดบทบาทด้าน DEI ของเจ้าหน้าที่ในรัฐบาลด้วย แต่ทั้งนี้ทั้งนั้น Google ยังคงให้การสนับสนุนกลุ่มพนักงานภายในบางส่วน เช่น กลุ่ม Trans กลุ่ม Black Googler Network (BGN) และกลุ่มคนที่เป็น Disability Alliance (ผู้พิการ) ต่อไป แต่ไม่เท่าแต่ก่อนแล้ว
ที่มา : Techspot
 โครงการที่ว่าด้วยความพยายาม){kind=link}